Technicien.ne Réparable Cartes Electronique (H/F)

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Date: 13 févr. 2025

Lieu: Coquelles, FR

Entreprise: Getlink

Eurotunnel est le leader mondial du ferroutage, avec 2.6 millions de voitures et 1.6 millions de Camions par an, transportés par le millier de wagons que possède la société. Les tunnels longs de 50.5 km chacun, sont aussi empruntés par les trains à grandes vitesses et les trains de Marchandises, ce qui en font les voies de ferroutage les plus utilisées au monde.

 

Rejoindre les équipes du tunnel sous la Manche, c’est travailler au sein d’une entreprise mondialement connue mais à taille humaine. Nos valeurs partagées sont la sécurité des clients et du personnel, l’esprit d’équipe, le service du client et la performance économique.

 

Au-delà d’un outil exceptionnel, ce qui fait la valeur et l’efficacité de notre système de transport unique au monde, ce sont les femmes et les hommes qui, chaque jour, travaillent à l’exploiter, à le maintenir et à l’améliorer.

 

Nous recherchons un(e) Technicien.ne Réparable Cartes Electronique (H/F) basé(e) à Coquelles 

Type de contrat : CDI Temps complet

 

       Au sein du service Réparations Organes Déposés, et de la cellule Rolling Stocks Réparation Cartes (RSRC) le/la Technicien.ne Réparable Cartes Electronique assure la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements électroniques du matériel roulant.

       Il/elle diagnostique l’origine des pannes et remet en état de marche les équipements des systèmes défaillants.

 

 

       Les principales missions : 

 

• Mission 1 : Réaliser des activités de maintenance
- Dépanner le matériel roulant en suivant les priorités en termes d’urgences et criticité et suivant les consignes transmises 
- Investiguer et réaliser des dépannages complexes en navettes, en véhicules isolés ou sur équipements déposés 
- Réaliser des activités de maintenance préventive et curative sur le matériel roulant suivant les dispatchs transmis 
- Clôturer ses activités dans le respect des conditions d’exploitation (MOR : Minimum Operationnal Requierements) 
- Suivre scrupuleusement les procédures de maintenance et les modes opératoires dans le respect de la sécurité ferroviaire 
- Être rigoureux/se dans le respect des process des services connexes (Logistique d’atelier notamment) 
- Être responsable de son outillage et de sa conformité et respecter les moyens industriels et logistiques d’une manière générale (ex : véhicules de service, chariots élévateurs, ponts roulants, etc…) 
- Prendre connaissance des nouveaux documents et les appliquer 
- Réaliser des guides de dépannage

 

• Mission 2 : Être le garant de la sécurité 
- Être acteur/trice et ambassadeur/drice de la sécurité 
- Respecter et appliquer les règles de sécurité 
- Participer activement aux réunions des briefings sécurité de début de poste 
- Remonter toute situation à risque ou anormale observée (Management + outil dédié aux déclarations) 
- Être proactif dans la mise en sécurité d’une zone en cas d’observation de risque

 

• Mission 3 : Orientation client & Qualité de service
- Contrôler ses propres activités en termes de produit fini et qualité 
- Viser la satisfaction client : soigner ses activités et rendre un travail de qualité 
- Être proactif et remonter les anomalies rencontrées hors de l’activité planifiée 
- Réaliser les comptes-rendus d’investigation et les reportings d’activités dans la GMAO de manière claire, factuelle et précise  
- Respecter les temps planifiés des activités avec un reporting clair et détaillé 
- Remonter les aléas rencontrés dans les activités 
- Participer aux différentes campagnes d’amélioration du matériel roulant

 

• Mission 4 : Communications et échanges inter-équipes et entre services 
- Remonter tous les aléas rencontrés à la hiérarchie (durant le poste ou lors de la réunion de briefing de début de poste) 
- D’une manière générale communiquer positivement et avec une orientation solution

 

• Mission 5 : Excellence opérationnelle et amélioration continue
- Respecter le 5S en tout lieu dans l’entreprise 
- Respecter les règles de tri sélectif, éviter tout gaspillage inutile et avoir une approche RSE dans ses activités 
- Repli de chantier : nettoyer et ranger sa zone de travail après chaque intervention 
- Proposer et être en mesure de réaliser des solutions de simplification et amélioration de la maintenance (type « détrompeur », simulateur, banc de test, agrès, ou face à l’obsolescence etc…) avec une approche « Just Do It »
- Remonter toute suggestion d’amélioration relative au poste et / ou en dehors du poste
 

 

Le profil & les compétences :

 

- Bac pro minimum
- Avoir un bon Anglais technique 

- Expérience avérée sur un poste similaire

- Avoir idéalement une bonne connaissance de la maintenance du Matériel Roulant
- Travailler de manière autonome tout en assurant une communication claire 
- Respecter et appliquer les procédures qualité sécurité et environnement 
- Veiller à l’application du process inscrit dans la base documentaire (ORR, IMPR, fiches techniques)
- Capacité d’analyser pour repérer les dysfonctionnements et faire preuve de persévérance et d’ingéniosité 
- Assurer la gestion de son temps de travail et des imprévus 
- Sens du relationnel et du service vers un esprit d’équipe et d’entreprise 
- Être orienté solution 
- Communiquer positivement sur les activités du service 
- Avoir de la rigueur et de l'organisation 
- Avoir la volonté d’apprendre et développer ses compétences sur d’autres activités / domaines 
- Être proactif dans les investigations et être force de proposition dans les solutions
 


 

 

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

 

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

 

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

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Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

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