Bienvenue sur jobs.getlinkgroup.com. Ce portail en ligne, ci-après désigné le « Portail », est la propriété de la société européenne GETLINK, ci-après dénommé « GETLINK » qui en assure l'exploitation.

Sur le Portail, sont publiées des offres d’emploi à pourvoir pour la société GETLINK S.E ainsi que pour l’ensemble de ses filiales, notamment, Eurotunnel, CIFFCO, Europorte, Eleclink.

Les conditions générales énoncées ci-dessous, ci-après désignées les « CGU », régissent l’utilisation du Portail. Nous vous invitons à les lire attentivement avant d’utiliser le Portail car son utilisation implique de votre part votre acceptation tacite. Si vous n’acceptez pas ces CGU, vous devez vous abstenir d’utiliser ce dernier.

1. Propriété intellectuelle

Le Portail et son contenu font l’objet d’une protection légale par le droit de la propriété intellectuelle. 

GETLINK est, sauf indication contraire, titulaire de l’ensemble des droits de propriété intellectuelle qui y sont attachés. 

L’accès au Portail ne vous confère aucun droit sur celui-ci et son contenu. Le seul droit d’accès qui vous est concédé ne s’apparente en aucun cas à une cession des droits de propriété intellectuelle qui sont attachés à ces derniers.

Les marques, logos, illustrations, photographies, bases de données, éléments de conception graphique, vidéos, contenus sonores, mises en page et plus généralement, l’ensemble du contenu publié sur le Portail ainsi que son organisation ne peuvent être reproduits, copiés, diffusés, modifiés, transmis, vendus, publiés, adaptés de quelque manière que ce soit, par quelque moyen que ce soit, sur quel que support que ce soit, en tout ou partie, sans avoir reçu l’accord écrit et préalable de GETLINK. 

Ces interdictions visent, notamment, la pratique du scrapping ou de l’utilisation de tout robot à des fins d’extraction et de reproduction de tout élément du Portail.

En cas de non-respect des dispositions susvisées, vous perdrez automatiquement le droit d’utiliser le Portail et devrez détruire, sans délai, tous les éléments que vous avez pu extraire, télécharger, imprimer ou autre à partir de ce dernier.

GETLINK se réserve le droit, en outre, de faire cesser une utilisation illicite du Portail par toutes voies de droit appropriées et notamment d’engager une action en contrefaçon contre tout utilisateur qui contreviendrait à ses droits de propriété intellectuelle. 

2. Disponibilité

Nous nous efforçons de maintenir la disponibilité du Portail 24h sur 24h, mais nous ne pourrions être tenus responsables de son dysfonctionnement, quelles qu’en soit les raisons, l’heure et la durée. Il peut arriver que l’accès au Portail soit temporairement interrompu sans notification préalable en cas de défaillance, de maintenance ou de réparation du système, ou pour des raisons indépendantes de notre volonté.

3. Modalités d’utilisation du Site

3.1.1 Acceptation et modification des CGU

L’utilisation du Portail est subordonnée au respect des présentes CGU. Vous reconnaissez avoir pris connaissance des présentes avant toute utilisation de ce dernier et vous vous engagez à les respecter. 

GETLINK se réserve le droit de modifier, sans préavis, les présentes CGU. Les modifications vous sont ainsi opposables dès leur mise en ligne. Nous vous invitons à consulter régulièrement ces conditions et à vous y conformer lors de toute utilisation du Portail.

3.1.2 Création d’un espace candidat

GETLINK met à disposition de tout utilisateur la possibilité de créer un compte candidat afin de pouvoir postuler en ligne aux offres d’emploi qui l’intéresse.
La création d’un espace candidat est ouverte à toute personne majeure. 

Vous vous engagez à ce que les informations renseignées, nécessaires à la création de cet espace, soient correctes. 

En vous connectant à votre espace candidat, à l’aide d’un identifiant et d’un mot de passe choisi lors de l’inscription, vous pourrez notamment :

• Postuler aux offres d’emploi publiées ;
• Gérer le contenu de votre profil Candidat
• Mettre à jour vos candidatures
• Créer des alertes pour recevoir des notifications de publication de nouveaux postes
• Révoquer votre consentement au traitement de vos données personnelles
• Décocher l’option de notification de publication de nouveaux postes
• Modifier votre mot de passe
• Supprimer votre espace candidat

En cas de difficulté d’accès au Portail et à votre espace candidat, nous vous invitons à vous adresser à carriere@getlinkgroup.com. 

3.1.3 Contenu des offres d’emploi 

Grâce à la création de votre espace candidat, vous avez la possibilité de postuler à toute offre d’emploi que nous avons publié.  

Nos offres d’emploi se présentent sous différentes formes de contenus telles que :

• Un texte descriptif du groupe et/ou de l’entreprise concernée, du poste à pourvoir, des conditions salariales proposées, etc.
• Des photos et vidéos peuvent être publiées pour vous présenter le groupe et/ou l’entreprise concernée, l’activité concernée, le département, les missions du poste à pourvoir, etc. Les vidéos peuvent aussi provenir de site tiers, qui offrent la possibilité, à des tiers, de mettre à disposition d’utilisateurs de leur propre site certaines vidéos grâce à certaines fonctionnalités telles que l’« Embed » / « Iframe ».
• Lorsque qu’il s’agit d’une offre d’emploi pour un poste situé en Angleterre, un espace de texte libre pour vous laisser l’opportunité de nous exposer vos motivations à postuler aux offres publiées.
• Un espace vous permettant de nous joindre votre CV, votre lettre de motivation et des pièces jointes supplémentaires. 

3.1.4 Usages autorisés / usages non autorisés

En tant qu’utilisateur du Portail, GETLINK vous offre la possibilité de vous créer un espace candidat, de postuler directement en ligne en joignant des documents de candidature, à savoir CV et lettre de motivation et de publier du contenu au sein de l’espace de texte libre. 

Ces possibilités nécessitent de votre part que vous vous engagiez à respecter les règles suivantes quant aux usages autorisés et ceux non autorisés. 

Usages autorisés

Vous acceptez de n’utiliser le Portail qu’à des fins licites et appropriées et notamment : 

• D’utiliser les fonctionnalités et services offerts par le Portail uniquement dans les buts pour lesquels ils sont mis à votre disposition ;
• D’assurer la confidentialité de vos identifiants et mots de passe qui sont strictement personnels ;
• De saisir uniquement des informations exactes ;
• De mettre à jour régulièrement les informations vous concernant ;
• De respecter la réglementation en vigueur. 

​Usages non autorisés

Tout ce qui est contraire à la loi n’est pas autorisé. 

En tant qu’utilisateur, vous ne devez pas : 

• Envoyer ni transmettre à ce Portail ou depuis ce Portail tout élément dont le caractère serait menaçant, diffamatoire, obscène, indécent, désobligeant, pornographique, insultant ou autrement illicite ou répréhensible et d'une façon générale tout élément portant atteinte à la dignité humaine ;
• Causer ou permettre de faire tout ce qui pourrait porter atteinte à nos droits de propriété intellectuelle ou à ceux de tiers ;
• Causer ou permettre de faire tout ce qui pourrait porter atteinte au respect de la vie privée d’un tiers ; 
• Causer ou permettre de faire tout ce qui pourrait entraîner des dommages techniques (tels que les virus informatiques, composants logiciels nocifs, données corrompues ou autres données logicielles malveillantes ou données dangereuses) ; 
• Modifier ni adapter tout ou partie du Portail ;
• Transmettre à tout tiers ou publier sur tout autre support le contenu de notre Portail et notamment nos offres d’emploi sans notre autorisation préalable ;
• Mettre en ligne des contenus illégaux ou inappropriés (opinions politiques ou religieuses, atteinte aux bonnes mœurs, etc.) ;
• Mettre en ligne des contenus qui seraient diffamatoires ;
• Promouvoir la violence ;
• Promouvoir une activité illégale ;
• Faire un usage du Portail qui serait en infraction avec toute loi locale, nationale ou internationale ;
• Faire un usage du Portail qui serait frauduleux ou ayant un but frauduleux ;
• Transmettre sciemment toute donnée, envoyer ou télécharger tout matériel contenant un virus ou tout autre logiciel nuisible ;
• Utiliser le Portail pour envoyer, recevoir, télécharger, utiliser ou réutiliser sciemment tout matériel non conforme aux normes et aux dispositions des présentes. 

À l’exception des informations identifiables comme personnelles, couvertes par notre Politique de protection des données personnelles, toute information transmise ou renseignée sur le Portail sera considérée comme non confidentielle et libre de droits et GETLINK pourra alors l'utiliser librement y compris de la copier, divulguer, incorporer et plus largement de l’utiliser à toutes fins commerciales ou non commerciales, interne ou externe.

3.1.5 Contenus illégaux

L’utilisateur est pénalement responsable des informations qu’il met en ligne sur le Portail et notamment des contenus qui constituent une provocation ou une apologie de crimes, de délits ou d’actes de terrorisme, une incitation à la haine ou à la discrimination ou qui ont pour effet de porter atteinte à la réputation ou à la tranquillité des personnes. Ces infractions peuvent être punies d’une peinte pouvant aller jusqu’à 7 ans d’emprisonnement et 100 000 euros d’amende (article 23 à 41-1 de la loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse et l’article 421-2-5 du code pénal). 

GETLINK met en place une modération à posteriori de la publication du contenu par tout utilisateur.

La modération peut donner lieu au blocage de l’accès de l’utilisateur au Portail, sans préjudice d’éventuelles poursuites pénales et/ou disciplinaires si l’utilisateur est un salarié de GETLINK ou de l’une de ses filiales et dans les cas où GETLINK constaterait la publication d’un contenu illégal.

Vous avez, en outre, la possibilité de signaler un contenu illégal à l’adresse email suivante : carriere@getlinkgroup.com.

GETLINK conserve l’ensemble des données ayant donné lieu à un signalement pendant une durée d’un an à compter de la date de signalement, sauf en cas de poursuite judiciaire et/ou disciplinaire nécessitant une conservation des données pendant toute la procédure.

4. Limitation de responsabilité

GETLINK s’attache à ce que l’information fournie sur ce Portail soit correcte et actualisée, mais ne peut garantir l’exactitude et le caractère complet des données présentes sur le Portail. Ces données sont fournies en « l’état », sans garantie ou autres dispositions de toute sorte, notamment, quant au fonctionnement du Portail ou à l’exactitude des offres d’emploi publiées sur ce Portail. GETLINK peut, à tout moment et sans notification préalable, modifier et supprimer les données présentes sur le Portail et notamment supprimer les annonces d’emplois pourvus, modifier le contenu des offres d’emploi qui y sont décrites. Toute réponse de votre part à une offre d’emploi ne saurait constituer une promesse d’embauche. 

5. Responsabilité

En aucun cas, GETLINK ne sera responsable de tout type de dommage prévisible ou imprévisible, direct ou indirect (incluant la perte de profits, manque à gagner, perte de données, perte de contrat, etc.) découlant de l’utilisation ou de l’impossibilité totale ou partielle d’utiliser le Portail et son contenu. GETLINK ne pourra voir sa responsabilité engagée pour tout dommage résultant notamment de virus susceptibles d’infecter votre matériel informatique, logiciel ou toute données informatiques en raison de l’accès au site ou du téléchargement de son contenu. 

6. Autres conditions contractuelles applicables

Les présentes CGU ne régissent que l’utilisation du Portail par tout utilisateur. La protection de vos données personnelles est détaillée dans notre politique de protection des données. 

7. Intégralité des présentes CGU

Si l’une des dispositions des présentes CGU se révélait être, totalement ou partiellement, nulle et sans effet, elle serait alors réputée non écrite. Elle pourra être amendée ou supprimée. La nullité d’une des conditions ou d’une partie d’une des conditions n’entraine pas la nullité des autres conditions ou de l’autre partie de la condition non entachée de nullité. 

8. Droit applicable et juridiction compétente

Ces CGU sont régies et interprétées par la loi française. Tout litige relatif au contenu, à l’interprétation et à l’exécution des présentes CGU relève exclusivement des tribunaux français.