Superviseur.e Maintenance Programmée (H/F)

Eurotunnel est le leader mondial du ferroutage, avec 2.6 millions de voitures et 1.6 millions de Camions par an, transportés par le millier de wagons que possède la société. Les tunnels longs de 50.5 km chacun, sont aussi empruntés par les trains à grandes vitesses et les trains de Marchandises, ce qui en font les voies de ferroutage les plus utilisées au monde.

Rejoindre les équipes du tunnel sous la Manche, c’est travailler au sein d’une entreprise mondialement connue mais à taille humaine. Nos valeurs partagées sont la sécurité des clients et du personnel, l’esprit d’équipe, le service du client et la performance économique.

Au-delà d’un outil exceptionnel, ce qui fait la valeur et l’efficacité de notre système de transport unique au monde, ce sont les femmes et les hommes qui, chaque jour, travaillent à l’exploiter, à le maintenir et à l’améliorer.

Nous recherchons un(e) Superviseur.e Maintenance Programmée (H/F) basé(e) à Coquelles 

Type de contrat : CDI Temps complet

Les principales missions : 

• Mission 1 : Supervision de l’équipe dont il a la responsabilité
- Assurer l’encadrement de l’équipe dédiée (Savoir motiver, féliciter, recadrer son équipe, etc…), 
- Réaliser les évaluations annuelles,
- Adapter le dispatch fourni par la Planification au regard des compétences de son personnel présent et assurer la coordination des travaux de l’équipe,
- Assurer le suivi et le maintien des différentes compétences et habilitations du personnel (en identifiant les besoins de formation, etc…),
- Être responsable du budget Outillages et Consommables de son équipe.

• Mission 2 : Être le garant de la sécurité 
- Effectuer des contrôles de sécurité sur le terrain et mise en place d’actions immédiates.

• Mission 3 : Orientation client 
- S’assurer que tout soit mis en œuvre pour rendre les trains en commercial de manière à tenir les contrats,
- Être le garant de la qualité et conformité du produit fini.

• Mission 4 : Communications et échanges entre services pour atteindre les objectifs de la Direction
- Suivre et garantir l’avancement du Plan de Production de manière pro-active sur le terrain en réalisant les ajustements nécessaires en cas d’aléas,
- Animer la réunion de prise de poste,
- Réaliser les Observations de tâche et Contrôles Qualité produit fini,
- Tenir le Tableau de Management visuel à jour et pour chaque poste.

• Mission 5 : Excellence opérationnelle et amélioration continue
- Maîtriser les indicateurs : Heures planifiées / Work-Order planifiés et Heures réalisées /Work-Order réalisés,
- Challenger l’évolution et la performance des indicateurs,
- Être acteur de l’amélioration continue et des chantiers (5S, TPM, etc…).  

• Mission 6 : Organisation de son temps de travail
-  Suivre et garantir l’avancement du Plan de Production de manière pro-active sur le terrain en réalisant les ajustements nécessaires en cas d’aléas,
- Réaliser des audits :  Sécurité, Qualité, Amélioration continue …de son équipe conformément aux objectifs transmis par la hiérarchie,
- Réaliser les autorisations d’accès et accueil des intérimaires et sous-traitants quand cela est nécessaire.
 

Le profil & les compétences :

- Expérience dans le Management d’équipe souhaitée.
- Avoir une bonne connaissance de la maintenance du Matériel Roulant, expérience de 5 ans minimum.

- Niveau BTS ou équivalent dans les spécialités hydraulique, pneumatique, mécanique ou électrique, électrotechnique, électromécanique.

- Etre à l'aise dans la gestion d'une équipe et avoir une autonomie opérationnelle.
- Maîtriser l’environnement technique du Matériel Roulant. 
- Savoir prendre des décisions et avoir la pertinence des solutions.
- Savoir féliciter, motiver et recadrer quand c’est nécessaire.
- Capacité d’analyser pour repérer les dysfonctionnements et faire preuve de persévérance et d’ingéniosité.
- Sens du relationnel et du service pour un contact direct avec les différents services de la société et garantir une image professionnelle.
- Rigueur et organisation.
 

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.