Manager Adjoint.e "Production Maintenance Matériel Roulant" (H/F)

Eurotunnel est le leader mondial du ferroutage, avec 2.6 millions de voitures et 1.6 millions de Camions par an, transportés par le millier de wagons que possède la société. Les tunnels longs de 50.5 km chacun, sont aussi empruntés par les trains à grandes vitesses et les trains de Marchandises, ce qui en font les voies de ferroutage les plus utilisées au monde.

Rejoindre les équipes du tunnel sous la Manche, c’est travailler au sein d’une entreprise mondialement connue mais à taille humaine. Nos valeurs partagées sont la sécurité des clients et du personnel, l’esprit d’équipe, le service du client et la performance économique.

Au-delà d’un outil exceptionnel, ce qui fait la valeur et l’efficacité de notre système de transport unique au monde, ce sont les femmes et les hommes qui, chaque jour, travaillent à l’exploiter, à le maintenir et à l’améliorer.

Nous recherchons un(e) Manager Adjoint.e "Production Maintenance Matériel Roulant" (H/F) basé(e) à Coquelles 

Type de contrat : CDI Temps complet en statut Cadre de Jour

Poste susceptible d’être soumis aux astreintes

En tant que Manager Adjoint.e du service "Production Maintenance Matériel Roulant", vous êtes rattaché.e au Manager du service et avez pour rôle le pilotage de projets transverses du service production de la maintenance sur le matériel roulant.

Les principales missions : 

Être relai du terrain
•    Management transverse des équipes 
•    Suivi et accompagnement des activités 
•    Être de force de proposition en termes de méthodologies dans les activités 
•    Réaliser des audits :  Sécurité, Qualité, Amélioration continue des équipes 

Être pilote de projets pour le service
•    Analyser le fonctionnement des process et de l’organisation du service et déterminer les projets fondamentaux conjointement avec le manager du service 
•    Déployer les méthodes d’amélioration continue afin d’optimiser l’ensemble des process 
•    Animer, coordonner, suivre les chantiers d’amélioration continue et de résolution de problèmes définis 
•    Fédérer les équipes autour des outils retenus pour accompagner cette démarche

Orientation client & performance
•    Auditer la performance des moyens de production existants suivant les priorités transmises par le manager et la direction 
•    Analyser, mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour certains process

Communications et échanges entre services pour atteindre les objectifs de la Direction
•    Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l’ensemble des équipes 
•    Former les acteurs sur les outils et les modèles 
•    Communiquer l’évolution des chantiers à l’ensemble des équipes

Être ambassadeur/ambassadrice de la sécurité 
•    Proposer, mettre en place et suivre des actions d’amélioration en matière de sécurité en collaboration avec les équipes et le facilitateur sécurité
 

Le profil & les compétences : 

- Savoir accompagner des équipe aux changements, assurer une communication claire et faire preuve d’assertivité. Une expérience en conduite du changement est exigée avec la connaissance des méthodologies d’accompagnement au changement.
- Assurer la gestion de son temps de travail et des imprévus et savoir gérer les priorités 
- Avoir une expérience dans des projets d’excellence opérationnelle impérative dans un milieu industriel et maîtriser les outils de l’excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, 5S, 8D, VSM, SMED, TPM, Kaizen, etc…)
- Détenir une formation supérieure en tant qu’ingénieur ou niveau équivalent ou solide expérience dans le secteur ferroviaire (matériel roulant)
- Avoir une expérience dans l’amélioration continue / Lean Manufacturing ; idéalement être Certifié Green Belt 
- Maîtrise de processus de maintenance et production, ainsi que la méthodologie de gestion de projets et de résolution de problèmes

- Anglais courant (lu, écrit, parlé) - Certifié.e niveau C1
- Connaissance/expérience d’un environnement technique type mécanique ou idéalement sur Matériel Roulant ferroviaire 
- Maîtrise d’outils statistiques 
- Bonnes connaissances des techniques d’animation de groupes
- Capacité d’analyser pour repérer les dysfonctionnements et faire preuve de persévérance et d’ingéniosité 
- Être en mesure de se fondre dans une équipe par un bon sens du relationnel et du service pour un contact direct avec les différents services de la société 
- Être bon.ne communiquant.e et avec une capacité d’analyse et de synthèse 
- Curiosité, dynamisme, positivisme et persévérance au quotidien
 

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.