Contrôleur / Contrôleuse Reporting Groupe (H/F)

Eurotunnel est le leader mondial du ferroutage, avec 2.6 millions de voitures et 1.6 millions de Camions par an, transportés par le millier de wagons que possède la société. Les tunnels longs de 50.5 km chacun, sont aussi empruntés par les trains à grandes vitesses et les trains de Marchandises, ce qui en font les voies de ferroutage les plus utilisées au monde.

Rejoindre les équipes du tunnel sous la Manche, c’est travailler au sein d’une entreprise mondialement connue mais à taille humaine. Nos valeurs partagées sont la sécurité des clients et du personnel, l’esprit d’équipe, le service du client et la performance économique.

Au-delà d’un outil exceptionnel, ce qui fait la valeur et l’efficacité de notre système de transport unique au monde, ce sont les femmes et les hommes qui, chaque jour, travaillent à l’exploiter, à le maintenir et à l’améliorer.

Nous recherchons un(e) Contrôleur / Contrôleuse Reporting Groupe (H/F) basé(e) à Coquelles 

Type de contrat : CDI Temps complet

L'équipe de reporting du Groupe est composée de quatre membres (actuellement 2 anglais et 2 français), dont la mission est la suivante :

•     Fournir à tous les niveaux de la direction des informations pertinentes, vérifiées et opportunes sur les performances du Groupe, au moyen de rapports mensuels et périodiques ainsi que de rapports ad hoc destinés à faciliter la prise de décision.
•     Coordonner la production précise et en temps voulu des prévisions et des budgets internes.
•     Remplir les obligations d'information financière externe au niveau du Groupe.
•     Administrer, maintenir et développer tous les systèmes d'information de la comptabilité de gestion.

L'équipe doit fournir des rapports fiables tout en respectant des délais stricts. Tous les rapports sont rédigés en anglais et en français.
En plus de travailler avec l'équipe à la production de tous les rapports réguliers et à l'administration des systèmes, le Group Reporting Accountant se concentre particulièrement sur la production des rapports financiers externes du Groupe (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels). Le poste permet d'avoir une bonne vue d'ensemble des différentes activités du Groupe.

Les principales missions de la fonction : 

• Rapports internes au niveau du Groupe :
  • Participer à la coordination, à la planification, à la consolidation et à la production de rapports à la direction générale et du conseil d'administration concernant i) le plan à moyen terme et le budget annuels ainsi que les exercices réguliers de réactualisations, et ii) les comptes de gestion mensuels, tout en veillant au respect des politiques internes et des pratiques comptables :
    • Communication avec les différentes équipes financières et opérationnelles afin d'assurer une coordination et une consolidation des informations opportunes et précises. 
    • Préparer, examiner et analyser les comptes de gestion internes en rendant des rapports financiers mensuels réels par rapport aux prévisions et des indicateurs clés de performance.
    • Communication avec la direction générale pour s'assurer que les rapports sont conformes aux besoins de l'entreprise, travaux d'élaboration de rapports pour répondre aux exigences de l'entreprise et pour améliorer les processus de comptabilité de gestion et d'établissement de rapports.
• Participer à la production de rapports externes au niveau du Groupe :
  • ­Production de rapports financiers dans les comptes semestriels et annuels publiés, vérification des communications financières externes (y compris les présentations et les communiqués de presse) afin de s'assurer qu'elles donnent une image fidèle des performances et de la situation financière du Groupe. Établissement de rapports aux créanciers conformément aux termes des accords de crédit.
  • ­    Coordonner avec les commissaires aux comptes pour l'audit intermédiaire et annuel.
  • ­    Gestion technique de bout en bout de la production du document d'enregistrement universel du Groupe et de sa traduction en anglais, y compris l'assistance aux utilisateurs des autres départements, la production du rapport semestriel.
• Administration, maintenance et développement de tous les systèmes d'information de la comptabilité de gestion en partenariat avec l'informatique et les équipes financières des différents secteurs.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin de renforcer l'efficacité et l'efficience des processus d'information financière.
• Autres analyses et rapports ad hoc en fonction des besoins.
   

Le profil & les compétences : 

• BAC+5 en comptabilité ou en finance ; BAC+3/4 plus une expérience professionnelle riche et pertinente peuvent également constituer des qualifications suffisantes.
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, en particulier dans le domaine de la comptabilité, de la consolidation et du reporting, idéalement au sein d'une organisation multinationale.
• La maîtrise de l'anglais et du français est nécessaire car tous les rapports (internes et externes) sont rédigés dans les deux langues et afin de pouvoir communiquer avec tous les membres de l'organisation.
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel, Word, Powerpoint ; la connaissance de SAP serait un avantage.
• Connaissance des normes IFRS, expérience de la consolidation du Groupe dans une entreprise multidevises.
• De solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes ; de bonnes compétences organisationnelles, un excellent souci du détail et une forte volonté de bien faire les choses sont essentiels.
• Capacité à travailler assidûment et efficacement dans des délais contraignants et à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique tout en conservant un bon état d'esprit ; flexibilité, esprit d'initiative, orientation vers les résultats. 
• Capacité à établir et à maintenir de solides relations professionnelles à tous les niveaux, bon esprit d'équipe souhaitant collaborer et partager son expertise au sein de l'organisation, capacité à présenter des informations financières complexes de manière claire et concise.
   

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.