Technicien.ne Dépanneur.se (H/F) (secteur interne : Stand F45)

Vous êtes passionné·e par le diagnostic technique, la maintenance et la résolution de pannes complexes ?

Rejoignez les équipes Maintenance Matériel Roulant et participez à la disponibilité et à la performance d'équipements essentiels à l'exploitation. Grâce à votre expertise technique et à votre capacité d'analyse, vous intervenez sur des opérations de dépannage et de maintenance dans un environnement industriel exigeant où la sécurité, la qualité et l'amélioration continue occupent une place centrale.

Les principales missions

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur le matériel roulant dans le respect des procédures et des exigences d'exploitation.

• Diagnostiquer les pannes et mener les investigations techniques afin d'identifier les causes des dysfonctionnements, y compris sur des équipements complexes.

• Assurer les interventions de dépannage selon les niveaux de priorité, d'urgence et de criticité définis.

• Garantir la remise en service des équipements conformément aux exigences d'exploitation et aux standards de sécurité ferroviaire.

• Appliquer rigoureusement les procédures de maintenance, les modes opératoires et les consignes techniques en vigueur.

• Veiller à la conformité et au bon état de son outillage ainsi qu'à l'utilisation appropriée des moyens industriels mis à disposition.

• Contrôler la qualité de ses interventions et signaler toute anomalie ou situation pouvant impacter la disponibilité du matériel.

• Renseigner avec précision les interventions réalisées, les diagnostics effectués et les comptes rendus dans la GMAO.

• Respecter et promouvoir les règles de sécurité, participer aux briefings sécurité et contribuer activement à la prévention des risques.

• Collaborer avec les équipes de maintenance, d'exploitation et les services supports afin d'assurer la continuité et l'efficacité des opérations.

• Participer aux actions de fiabilisation et d'amélioration du matériel roulant en proposant des solutions techniques adaptées.

• Contribuer aux démarches d'amélioration continue, au respect des standards 5S et aux engagements environnementaux de l'entreprise.

Le profil & les compétences

• Bac professionnel, BTS ou diplôme équivalent dans les domaines suivants :

  • Électrotechnique

  • Électromécanique

  • Électricité industrielle

  • Mécanique

  • Hydraulique

  • Pneumatique

  • Maintenance industrielle

• Minimum 2 ans d’expérience en maintenance industrielle, électromécanique ou ferroviaire.

• Une expérience dans le domaine du matériel roulant constitue un véritable atout.

• Maîtrise de l'anglais technique.

• Solides connaissances en diagnostic et recherche de pannes.

• Maîtrise d'au moins une spécialité technique : électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique, électronique ou électromécanique.

• Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et documentations de maintenance.

• Connaissance des méthodes de maintenance préventive et corrective.

• Utilisation d'outils informatiques et de GMAO.

• Respect des procédures qualité, sécurité et environnement.

• Capacité à travailler dans un environnement technique complexe et multidisciplinaire.

• Esprit d'analyse et sens du diagnostic.

• Rigueur et souci du détail.

• Autonomie dans l'organisation du travail.

• Réactivité face aux situations d'urgence.

• Persévérance et capacité à résoudre des problématiques complexes.

• Curiosité technique et envie d'apprendre en continu.

• Force de proposition et orientation amélioration continue.

• Sens du service et de la satisfaction client.

• Esprit d'équipe et collaboration.

• Communication positive et constructive.

• Adaptabilité et gestion des priorités.

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre CV et votre lettre de motivation. 

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 En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

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