Spécialiste système Paie Admin (H/F)

Les principales missions :

Gestion administrative et Paye :

• Lancement du processus de calcul de paye, vérification, correction des erreurs, paramétrage correctif, processus de règlement bancaire, création et transfert du posting comptable de paie, reporting de paie,

• Etablissement des déclarations sociales et états trimestriels ou annuels, DSN avec analyse des CRM métiers des organismes collecteurs

• Mise à jour ou paramétrage des constantes de paie, accompagnements des projets de développement du système de gestion informatisée (SAP, peoplesphere, QOIA)

• Gestion conjointe avec les autres chargés de GAP la réintégration en paie des IJSS CPAM et Prévoyance

• Elaboration de batch et saisie en paie des éléments variables

• Analyse et correction des anomalies en paie

• Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants) et soutien sur la mise à jour de l’organisation dans SAP RH

• Echange régulièrement avec les salariés afin de les informer ou de répondre à leurs questions

Veille législation sociale :

• Prendre en compte les modifications de taux de cotisations, paramétrer les systèmes, vérifier les corrections

• Veille des obligations légales et sociales

Audit

• Réalisation de contrôles de paie mensuels en lien avec les autres chargés de gestion ADP et la responsable du service

Le profil & les compétences :

• Titulaire d’un Bac+3

• Maîtrise de SAP

• Maitrise de la paie France

• Maîtrise des outils informatiques

• Avoir occupé un poste de chargé de gestion administrative et paie pendant au minimum 5 années avec une expérience obligatoire en DSN

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.