Responsable de Pôle ingénierie système (H/F)

Le/la Responsable Pôle ingénierie système est en charge du développement des nouveaux système de l’élaboration du cahier des charges jusqu’aux essais sur véhicules. Il participe à l’élaboration du dossier de sécurité à son niveau. Il/elle doit fournir également toute la documentation de maintenance ainsi que la formation au client final lors de la livraison de la navette.

Les principales missions :

• S’assurer que son service atteigne les objectifs fixés par la Direction en construisant et/ou améliorant les indicateurs relatifs à l’activité du service et prend les mesures de réajustement nécessaires.

• Fixer les objectifs, planifie les activités et anime son équipe

• Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs

• Etre garant.e des budgets de son service et participe aux révisions budgétaires

• Sensibiliser les équipes et contrôle l’application des règles de qualité et de sécurité (Pdp notamment)

• S’assurer que les retours sur les expériences soient réalisés et communiquer sur les bonnes pratiques

• Etre visé.e et prendre position pour tout écart lié à la Qualité, les Coûts, les Délais & la Sécurité

• Vérifier tous les documents produits par son service

• Diriger les revues de performances et les revues techniques

• Réaliser les entretiens individuels de ses collaborateurs

Le profil & les compétences :

• Formation BTS/DUT avec expérience ou Ingénieur (en Electrique, Electronique ou Mécanique)

• Une expérience de 10ans dans l’ingénierie ferroviaire

• Bon niveau d’Anglais indispensable

• Bonne communication et esprit de synthèse

• Maîtrise des normes ferroviaires

• Gestion de la sécurité des systèmes

• Pilotage d’équipe

• Leadership technique

• Amélioration continue

• Capacité à convaincre et à arbitrer

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

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Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.