CDD - Assistant.e Recrutement (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences en recrutement au service d’un environnement dynamique ?

Dans le cadre d’un renfort temporaire, nous recherchons un·e Assistant·e Recrutement & Développement RH en CDD de 12 mois pour rejoindre notre équipe basée à Coquelles.

Au cœur des enjeux humains de l’entreprise, vous contribuez activement à la mise en œuvre du plan de recrutement et accompagnez les managers dans l’identification, l’évaluation et la sélection des talents.

Vous participez également au développement de notre attractivité employeur et aux différents projets RH, en collaboration avec une équipe engagée et des interlocuteurs variés.

🎯 Vos missions au quotidien

• Contribuer à la réalisation du plan de recrutement en lien avec l’équipe RH et les managers.

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles.

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux de recrutement adaptés.

• Réaliser le tri des candidatures, les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.

• Participer à l’évaluation des candidats et accompagner les managers dans leurs décisions.

• Coordonner l’organisation des entretiens et assurer le suivi des candidatures tout au long du processus.

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l’emploi : agences d’intérim, France Travail, APEC, écoles et organismes de formation…

• Contribuer aux actions de communication et de promotion de la marque employeur.

• Participer à l’organisation d’événements RH : forums emploi, salons de recrutement et journées d’intégration.

• Veiller à offrir une expérience candidat positive et qualitative à chaque étape du parcours de recrutement.

• Assurer le reporting de l’activité recrutement et mettre à jour les outils de suivi.

• Participer aux projets et aux actions de développement RH portés par l’équipe.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus RH.

👤 Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, de niveau Bac +2 minimum, et justifiez d’une expérience en recrutement et/ou en développement RH.

Vous maîtrisez les principales techniques de sourcing, de préqualification et de conduite d’entretien. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des candidatures, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément tout en respectant les priorités et les délais.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par :

• Votre excellent relationnel et votre sens du service.

• Vos qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral.

• Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d’analyse.

• Votre autonomie, votre proactivité et votre réactivité.

• Votre esprit d’équipe et votre aisance à travailler avec des interlocuteurs variés.

• Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre respect des règles de déontologie RH.

• Votre goût pour le contact humain et l’accompagnement des candidats.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité vous permettra de mobiliser votre expertise en recrutement au sein d’un environnement dynamique, stimulant et multiculturel.

Vous aurez l’occasion de contribuer concrètement aux enjeux de recrutement de l’entreprise, de développer des relations privilégiées avec les managers et les partenaires de l’emploi, et de participer à des projets RH variés.

Vous aimez identifier les talents, créer du lien et contribuer à des projets qui placent l’humain au cœur des priorités ? Nous serions ravis de vous rencontrer !

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.