Analyste Santé & Sécurité (H/F)

L’Analyste Santé et Sécurité exerce ses fonctions au sein du service Veille Sécurité, rattaché à la Direction HSQE, composée de 5 collaborateurs. Ce poste ne comporte pas de responsabilités managériales.
Évoluant dans un contexte binational, l’Analyste intervient sur l’ensemble des événements liés à la sécurité des employés et des clients, tant en France qu’en Angleterre.
Ses missions impliquent une collaboration quotidienne avec l’ensemble des départements de la concession (FR & UK), les autorités de sécurité françaises et britanniques, ainsi que les entreprises ferroviaires empruntant le tunnel.

Les principales missions :

• Analyser et classer l’ensemble des enregistrements liés à la sécurité, conformément aux procédures en vigueur.

• Collecter et consolider les données nécessaires à la complétude des enregistrements de sécurité et/ou des problématiques de santé, en lien avec les divisions concernées.

• Animer les réunions de retour d’expérience (REX) avec les départements opérationnels, afin de traiter les événements identifiés.

• Produire et analyser les indicateurs périodiques permettant le suivi de la performance en matière de santé et sécurité.

• Préparer les présentations de suivi de la performance Santé et Sécurité à destination de la Direction Eurotunnel, du Conseil d’Administration de Getlink, ainsi que des Autorités Nationales de Sécurité.

• Rédiger les rapports d’incidents liés à la sécurité (SRI – Safety Related Incident) à destination des Autorités Nationales de Sécurité.

• Assurer toute mission ponctuelle relevant de son domaine de compétence, à la demande de sa hiérarchie.

Le profil & les compétences :

• Diplôme de niveau Bac +3 apprécié

• Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité ferroviaire et/ou de la sécurité au travail.

• Facilité à intégrer la connaissance du site et des spécificités liées à l’exploitation d’Eurotunnel.

• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau B1/B2 souhaité).

• Capacité à interagir avec les entreprises ferroviaires pour recueillir les informations nécessaires à l’analyse des incidents.

• Aptitude à identifier les données pertinentes à collecter auprès des divisions opérationnelles pour alimenter le reporting.

• Force de proposition dans la définition d’indicateurs et la mise en place de reportings adaptés.

• Sens de l’organisation et capacité à prioriser ses tâches en fonction des enjeux de l’entreprise.

• Permis B

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Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

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