Stage – Chargé(e) de Communication – Digital Factory (6 semaines) H/F

Type de contrat : Stage d’une durée de 6 semaines

A propos de la Digital Factory :

La Digital Factory est le centre d’excellence technologique de Getlink. Elle pilote des projets stratégiques – API Management, Communications Gateway, Observability, Plateforme IA – et accompagne toutes les équipes dans la transformation numérique du Groupe.

La Digital Factory ne disposant pas encore d’un pôle communication dédié, nous recherchons un(e) stagiaire pour poser les bases de notre communication interne et structurer une dynamique cohérente, moderne et durable.

Ce stage offre une immersion unique au cœur d’une équipe d’architectes et d’experts techniques, dans un environnement stimulant et en pleine évolution.

Les principales missions :

Votre objectif principal : structurer et professionnaliser la communication interne de la Digital Factory. 

Construire les fondations de la communication Digital Factory 

• Créer des formats de communication standardisés : Focus Projet, Portrait d’Expert, Vulgarisation Technique, News flash…

• Concevoir des formats courts adaptés aux diffusions rapides.

• Définir des templates (slides, articles, notes, FAQ) utilisables par l’équipe.

• Cartographier les thématiques et besoins récurrents.

• Proposer une ligne éditoriale claire et adaptée aux audiences internes.

 Définir les standards éditoriaux

• Règles de ton, style, précision, longueur.

• Standards visuels simples et cohérents.

• Processus de validation (qui relit, quand, comment).

 Mettre en place un plan de diffusion

• Sélectionner les meilleurs canaux internes : Teams, SharePoint, newsletters.

• Définir la fréquence et les formats.

• Proposer un calendrier éditorial (3 mois).

Adapter chaque contenu à 3 niveaux de vulgarisation

• Niveau expert (équipes projets, architectes) : contenu technique précis.

• Niveau décisionnel (Comité de direction IT) : messages synthétiques orientés enjeux, impacts, ROI.

• Niveau collaborateur (public non IT) : messages vulgarisés, pédagogiques et accessibles.

Produire des contenus opérationnels

• 3 à 5 contenus publiables : interviews, portraits, vulgarisations, actualités.

• Rapport de fin de mission : réalisations & recommandations.

Le profil & les compétences :

• Stratégie éditoriale interne.

• Création de formats & standards de communication.

• Vulgarisation de sujets techniques.

• Structuration et rédaction professionnelle.

• Conduite d’interviews.

• Organisation éditoriale.

• Rigueur, orthographe irréprochable, professionnalisme, dynamisme.

• Forte capacité à structurer et organiser des contenus.

• Proactivité dans les proposition.

• Capacité à vulgariser des sujets techniques.

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

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Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

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Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

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