Gestionnaire des réparations (H/F)

En tant que Gestionnaire des Réparations, vous serez responsable de la disponibilité et de la traçabilité des pièces réparables. Vous assurerez la gestion des flux physiques et informatiques liés aux réparations, en interne et en externe, tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des délais.

Les principales missions :

•  Réceptionner, trier et ranger les pièces de rechange collectées dans les ateliers de maintenance

• Décider de la réparabilité des pièces (rebut ou non) et du type de réparation (interne ou externe)

• Maintenir la disponibilité du stock réparé en ajustant les volants d’échange et en rachetant des pièces neuves si nécessaire

• Proposer des ajustements des niveaux de stock en collaboration avec le responsable système

• Négocier les prix et délais pour les réparations externes et établir les commandes

• Passer des commandes pour l’achat de pièces neuves afin de reconstituer les stocks

• Gérer les litiges de facturation et les non-conformités des pièces livrées

• Rechercher de nouvelles sources de réparation répondant aux critères techniques

• Informer les clients internes des retards et coopérer aux inventaires des magasins

Le profil & les compétences :

• BTS en gestion/comptabilité ou logistique, ou BTS technique/maintenance, complété par une formation en approvisionnement/achat

• Expérience en Gestion de stock et maîtrise des systèmes informatiques (SAP MRP, MMSW)

• Connaissances techniques en maintenance ou pièces ferroviaires

• Organisation et rigueur dans la gestion des flux

• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions

• Esprit d’analyse

• Sens du service client

• Réactivité

• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel et technique.

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

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Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

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