CDD - Assistant.e RH (H/F)

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant.e RH !

Dans le cadre de ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec un Responsable RH pour soutenir les activités opérationnelles du service, en mettant l'accent sur le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Les missions principales :

• Assurer le suivi du plan de recrutement pour le périmètre attribué.

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi en partenariat avec les acteurs de l'emploi.

• Effectuer le sourcing, préqualifier les candidats et mener des entretiens d'embauche.

• Rédiger les contrats de travail et veiller à leur conformité.

• Organiser l'intégration des nouveaux employés en adéquation avec la culture d'entreprise.

Le profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines / Droit du Travail (Licence ou Master).

• Expérience : Première expérience significative en recrutement avec une maîtrise des processus RH.

• Maîtrise des techniques de recrutement et des outils de sourcing.

• Connaissance des législations du travail et des procédures d'embauche.

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.

Ce poste est un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée minimale de 6 mois sur un statut non-cadre en horaire de jour (lundi au vendredi).

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.