"Alternance" - Ingénieur.e (Amélioration Continue) Planification Infrastructure Ferroviaire (H/F)

Type de contrat : Alternance 1 an

Nous proposons une alternance pour nous accompagner dans nos missions de l’amélioration continue et dans l’intégration des outils Lean dans les métiers de la planification.

Les missions principales : 

•    Transférer et maintenir les compétences des équipes de planification de l'entreprise.
•    Evaluer les performances des différents acteurs et accompagnement des équipes dans la mise en place de nouvelles méthodes de travail et de transformation.
•    Mettre en place les processus d'amélioration et d'innovation.
•    Elaborer des supports de travail et de documentations permettant le maintien des compétences dans le service, notamment pour les nouvelles recrues.
 
Le profil et les compétences : 
•    Etudiant(e) ayant validé(e) le niveau Master 1 dans le domaine de l’amélioration continue ou excellence opérationnelle, ou équivalent. 
•    Formation technique Ingénieur(e) amélioration continue
•    Bonne connaissance et compréhension des métiers et des problématiques de l'industrie afin de pouvoir comprendre les problèmes dans leur ensemble et de proposer des solutions adaptées.
•    Ce poste requiert, de l'autonomie, de l'empathie pour comprendre les contraintes des différents postes étudiés, ainsi qu'une grande proactivité dans la proposition de solutions.
•    Maitrise de la langue anglaise niveau B1
•    Permis B 
•    Passeport et ETA valides (requis dans le cadre de déplacement au Royaume Uni)

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre CV et votre lettre de motivation. 

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

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 En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.