"Alternance" - Apprenti.e Gestion immobilière (H/F)

Type de contrat : Alternance 24 mois

Au sein de la direction Immobilier, l’apprenti.e Immobilier & Foncier participera à la gestion administrative, technique et foncière du patrimoine de l’entreprise. Il contribuera au suivi des opérations immobilières, à la gestion des conventions foncières et à la mise à jour des données patrimoniales.

Les principales missions :

• Participer à la gestion administrative du patrimoine immobilier et foncier

• Assurer la mise à jour des bases de données patrimoniales et cadastrales

• Contribuer au suivi des baux, conventions et servitudes

• Participer aux études foncières des projets

• Préparer les dossiers d’acquisition, cession ou régularisation

• Réaliser des recherches cadastrales et documentaires

• Participer aux visites de terrain et réunions

• Réaliser des analyses chiffrées à travers des reportings et tableaux de bord de pilotage

Le profil & les compétences :

• Étudiant.e en Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'immobilier, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire ou du droit immobilier/foncier.

• Maîtrise des outils informatiques et le Pack Office

• Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos capacités d'analyse

• Doté.e de bonnes qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe

• Niveau d'anglais B1 minimum

• Permis B + véhicule requis

• Passeport valide apprécié

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre CV et votre lettre de motivation. 

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

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 En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.