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"Alternance" – Apprenti.e Gestion de projets (H/F)

  • Sur site
    • Coquelles, Hauts-de-France, France
  • Eurotunnel FR - Infrastructure

Description de l'offre d'emploi

Type de contrat : alternance 3 ans

Le service Projets Infrastructure d’Eurotunnel, basé à Coquelles, vous offre une alternance enrichissante pour apprendre, progresser et participer à des projets concrets au cœur d’une infrastructure unique au monde.

Les principales missions :

L’apprenti.e accompagne le Chef de Projet dans la gestion opérationnelle et administrative des projets d’infrastructure, principalement dans les domaines des courants faibles (incendie, automatisme, systèmes techniques).

L’apprenti.e contribue à la préparation, au suivi et au pilotage de projets à différents stades d’avancement, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et organisationnelles.

Selon sa montée en compétence, il/elle pourra se voir confier la gestion complète d’un projet mineur, depuis son initiation jusqu’à sa clôture.

Support projet

  • Aider à la planification et au suivi des actions

  • Participer aux réunions et mettre à jour les plannings

  • Suivre l’avancement et relancer les intervenants

Gestion documentaire

  • Collecter, mettre à jour et classer les documents techniques

  • Préparer les dossiers d’exécution et vérifier leur conformité

Coordination opérationnelle

  • Appuyer le Chef de Projet dans la coordination interne/externe

  • Rédiger les comptes rendus et faciliter les échanges entre les acteurs

Le profil & les compétences :

  • Étudiant(e) en cursus Bac +2 à Bac +5 (BTS, BUT, Licence pro, école d’ingénieur) avec une spécialisation en électrotechnique, automatisme, systèmes industriels, informatique industrielle ou gestion de projets techniques

  • Intérêt pour les technologies liées aux courants faibles (incendie, automatisme, supervision, réseaux techniques…)

  • Motivation pour évoluer dans un environnement industriel exigeant et sécurisé

  • Envie de découvrir la gestion de projets dans un contexte binational et multisites

  • Rigueur, sens du détail et capacité à organiser sa charge de travail

  • Respect des process et des exigences qualité

  • Bon esprit d’équipe

  • Aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés

  • Anglais niveau A2 minimum

  • Permis B + véhicule

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre CV et votre lettre de motivation. 

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

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 En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif. 

 

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