Manager conception de la Planification (H/F)

Au cœur de l’exploitation du Tunnel sous la Manche, la Conception de la Planification joue un rôle stratégique dans l’équilibre entre les besoins commerciaux, les contraintes d’infrastructure, la disponibilité des ressources et les exigences de sécurité. En tant que Manager Conception de la Planification, vous pilotez une activité transverse essentielle à la performance d’Eurotunnel en coordonnant l’ensemble des fonctions de planification et en accompagnant les équipes dans un contexte d’évolution et d’amélioration continue.

Les principales missions :

Management et pilotage des équipes

• Manager les équipes Planification Matériel Roulant, Programmation des Travaux, Planification Travaux Infrastructure et Planification Ferroviaire.

• Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur montée en expertise.

• Décliner la stratégie de l’entreprise au sein de l’entité Conception de la Planification.

• Animer les routines de management et favoriser une culture de performance, de coopération et d’amélioration continue.

• Participer aux différentes instances de gouvernance en lien avec la planification, la maintenance, les travaux et les projets.

• Entretenir un dialogue social de qualité et garantir un climat de travail constructif.

Coordination et optimisation de la planification

• Assurer l’évaluation de la capacité ferroviaire et son ajustement en fonction de la demande commerciale et des contraintes d’exploitation.

• Garantir l’adéquation entre les besoins des activités commerciales, les capacités d’infrastructure et les ressources disponibles.

• Coordonner les activités de planification avec les différents services de la Direction des Opérations.

• Préparer et porter les arbitrages nécessaires entre les enjeux commerciaux, techniques et opérationnels.

• Veiller à l’anticipation, à la planification et à l’intégration des grands travaux d’infrastructure à moyen et long terme.

• Garantir la meilleure disponibilité possible des infrastructures dans le respect des exigences de maintenance et de sécurité.

Supervision des activités de planification

• Superviser la planification et l’organisation des travaux de maintenance sur l’ensemble des infrastructures (voies, signalisation, caténaires, génie civil, …).

• Superviser la planification de maintenance à court, moyen et long terme du matériel roulant.

• Garantir la disponibilité et la configuration des trains nécessaires à l’exploitation commerciale.

• Piloter la production des plans de transport visant à répondre aux besoins commerciaux tout en intégrant les contraintes d’exploitation.

• Veiller au respect des délais, des exigences de qualité et des modalités de diffusion de la documentation opérationnelle produite par les équipes.

Relations externes et gestion des parties prenantes

• Assurer une relation constructive avec les acteurs externes tout en préservant les intérêts d’Eurotunnel.

• Représenter l’entreprise auprès des autorités locales, des gestionnaires de réseaux ferroviaires partenaires et des autorités de contrôle.

• Participer aux échanges et aux négociations avec les réseaux ferroviaires externes lorsque nécessaire.

Performance, transformation et amélioration continue

• Définir et piloter les indicateurs de performance de l’activité Planification.

• Identifier et mettre en œuvre les synergies entre les différentes fonctions de la Conception de la Planification.

• Élaborer et déployer la feuille de route de l’entité ainsi que les plans d’actions associés.

• Assurer la maîtrise des risques opérationnels relevant de son périmètre.

• Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes, externes et des organismes de régulation.

• Contribuer au déploiement des projets stratégiques et techniques.

• Déployer les standards Lean Management et promouvoir les démarches d’amélioration continue.

• Faire évoluer les processus, les procédures et les pratiques managériales afin d’accompagner la transformation de l’organisation.

Le profil & les compétences :

• Formation supérieure Bac+2 dans les domaines du transport, de l’exploitation ferroviaire, de l’ingénierie, de la logistique ou équivalent.

• Solide compréhension des principes d’exploitation ferroviaire, de planification et de maintenance justifiée par 10 ans d’expérience en matériel et/ou infrastructure.

• 5 ans d’expérience en management d’équipes et pilotage d’activités opérationnelles complexes.

• Capacité à analyser des problématiques complexes et à prendre des décisions dans un environnement contraint.

• Expérience dans la gestion de projets transverses et la conduite du changement.

• Maîtrise des indicateurs de performance et des outils de pilotage d’activité.

• Connaissance des démarches Lean Management et d’amélioration continue.

• Excellentes capacités de communication et d’influence auprès d’interlocuteurs variés.

• Aptitude à négocier et à arbitrer entre des enjeux parfois contradictoires.

• Leadership reconnu, sens des responsabilités et exemplarité.

• Forte orientation résultats et qualité de service.

• Esprit d’analyse, vision globale et capacité d’anticipation.

• Capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

• Ouverture d’esprit, sens de la collaboration et aptitude à travailler dans un environnement transversal et international.

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. 

N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?  

Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !  

Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 

En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. 

Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. 

Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes. 

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur. 

En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.