Développeur(euse) ferroviaire (H/F) - Lille

Filiale du Groupe GETLINK, EUROPORTE est le 1er opérateur privé de fret ferroviaire, intervenant sur l'ensemble de la chaîne logistique, depuis la collecte et l'acheminement sur les réseaux secondaires et principaux (EUROPORTE France), le chargement des wagons sur les embranchements privés des sites industriels jusqu'à leur déchargement (EUROPORTE Services), la gestion des infrastructures ferroviaires (ports, sites industriels privés et parapublics) en France, mais aussi en Belgique et la maintenance de locomotives diesel (SOCORAIL Atelier de Gray).

Dans ce cadre, Europorte recherche un(e) Développeur(euse) Ferroviaire (H/F) basé(e) à Lille.

Type de contrat : CDI Temps complet

Le(la) Développeur(euse) Ferroviaire (H/F) est l'interface technico-commercial, étudie une organisation optimisée comprenant les moyens humains, matériels et capacité à circuler pour mettre en adéquation les exigences commerciales et les moyens de productions. Il(Elle) assure le développement de l’expertise EUROPORTE France.

Missions principales :

• Tenue à jour du tableau des demandes commerciales ;
• Réception des décisions de priorité transmises par la Direction des programmes ;
• Etude des projets en fonction des contraintes de temps et des moyens de production ;
• Etude des disponibilités agents, optimisation de l'emploi des hommes ;
• Visite de site si nécessaire ;
• Construction du Plan de Transport, en indiquant les répartitions de personnel entre Prises de Service ;
• Etude des disponibilités machines, optimisation de la flotte en concertation avec le Responsable du plan de flotte ;
• Etude de la capacité de circulation sur le RFN à travers les outils SNCF réseau et notamment Disco ;
• Concertation régulière avec le service commercial et la production ferroviaire ;
• Participation éventuelle à la remise de l’offre.

La liste des missions énoncées ci-dessus n’est pas exhaustive. Elle pourra évoluer en fonction des besoins du service et des opportunités.

EUROPORTE réaffirme son engagement en matière d’égalité professionnelle Femmes/Hommes et de mixité.