Adjoint(e) Responsable Paie / Administration du Personnel (F/H)

Filiale du Groupe GETLINK, EUROPORTE est le 1er opérateur privé de fret ferroviaire, intervenant sur l'ensemble de la chaîne logistique, depuis la collecte et l'acheminement sur les réseaux secondaires et principaux (EUROPORTE France), le chargement des wagons sur les embranchements privés des sites industriels jusqu'à leur déchargement (EUROPORTE Services), la gestion des infrastructures ferroviaires (ports, sites industriels privés et parapublics) en France, mais aussi en Belgique et la maintenance de locomotives diesel (SOCORAIL Atelier de Gray).

Dans ce cadre, Europorte recherche un(e) Adjoint(e) Responsable Paie / Administration du Personnel (F/H) basé(e) à Châteauneuf-les-Martigues 

Type de contrat : CDI Temps complet

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'Adjoint(e) Responsable Paie / Administration du Personnel (F/H) a pour mission d'assister la Responsable Paie / Rémunération dans le management transverse de l'équipe Paie, tout en assurant les missions de Gestionaire Paie / Administration du Personnel (Effectif global de plus de 800 salariés - CCN mutiples) et d'accompagner la Responsable Paie / Rémunération sur des projets transversaux en paie, rémunération et avantages sociaux.
 

Missions principales : 

Paie :

•    Effectue le traitement de la paie (pointages, absences, acomptes, avances, préparation et contrôle…)
•    Enregistre les éléments liés à la vie du contrat de travail (avenants), les entrées et sorties des salariés, effectue les soldes de tout compte
•    Etablit les Reportings demandés par les régions dont elle a la gestion
•    Etablit les attestations maladie, maternité, paternité
•    Classe les bulletins de paie
•    Gère les saisies-arrêts
•    Charges sociales et DSN
•    Mise sous pli et envoi des bulletins de salaire
•    Commande des Tickets Restaurant
•    Déclarations de Main d’œuvre et enquêtes sociales

Administration du Personnel :

•    Gestion administrative des dossiers frais de santé et prévoyance, et autres documents administratifs liés à la gestion du personnel
•    Gestion des formalités d’entrée et de sortie du personnel (DPAE, STC…)
•    Tenue à jour du registre unique du personnel, suivi des effectifs

Profil recherché :

Vous disposez d'une formation spécifique / BAC + 2 Comptabilité ou Gestion des Entreprises et Administration ainsi qu'une expérience de 2 à 3 ans en tant que Gestionnaire Paie.

EUROPORTE réaffirme son engagement en matière d’égalité professionnelle Femmes/Hommes et de mixité.